Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người
lao động được tổ chức định kỳ mỗi năm một lần sau khi kết thúc năm công tác của
cơ quan, đơn vị nhưng không chậm hơn 03 tháng của năm công tác tiếp theo.
Cụ thể, Hội nghị cán
bộ, công chức, viên chức, người lao động do người đứng đầu cơ quan, đơn vị chủ
trì, phối hợp với Công đoàn cơ quan, đơn vị tổ chức. Hội nghị cán
bộ, công chức, viên chức, người lao động được tổ chức định kỳ mỗi năm một lần
sau khi kết thúc năm công tác của cơ quan, đơn vị nhưng không chậm hơn 03 tháng
của năm công tác tiếp theo do người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định sau khi
lấy ý kiến của Công đoàn cơ quan, đơn vị.
1- Kiểm điểm việc
thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có
liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị;
2- Kiểm
điểm việc thực hiện nghị quyết hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao
động trước đó và những quy định về thực hiện dân chủ tại cơ quan, đơn vị;
3-
Đánh giá, tổng kết và kiểm điểm trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị
trong việc thực hiện kế hoạch công tác hằng năm;
4- Tổng kết
phong trào thi đua, xét khen thưởng và bàn, thống nhất nội dung thi đua năm
tiếp theo; thống nhất nội dung giao ước thi đua;
5- Thảo luận
và quyết định các nội dung cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bàn và
quyết định.
6- Thực hiện
các nội dung về công khai thông tin; lấy ý kiến của cán bộ, công chức, viên
chức, người lao động về những nội dung cán bộ, công chức, viên chức, người lao
động tham gia ý kiến trước khi người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định.
7- Thực hiện
các công việc khác theo quyết định của hội nghị.
đề xuất, kiến nghị (nếu
có);
Người đứng đầu cơ quan,
đơn vị, Chủ tịch Công đoàn cơ quan, đơn vị tiếp thu, giải đáp thắc mắc, kiến nghị
của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đối với các nội dung thuộc
thẩm quyền, bàn các biện pháp cải tiến điều kiện làm việc, nâng cao đời sống
của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị, các
biện pháp thực hiện kế hoạch công tác năm tiếp theo của cơ quan, đơn vị;
Hội nghị quyết định các
nội dung quy định tại Điều 49 của Luật này (nội dung cán bộ, công chức, viên
chức, người lao động bàn và quyết định) (nếu có);Tổ chức khen
thưởng cá nhân, tập thể của cơ quan, đơn vị có thành tích trong công tác; phát
động phong trào thi đua;